See olukord sobitub raames lihtsa võrdluse. Soovi korral liikuda kapis ruumi on panna palju vaeva, kuid kapis jääb paigale. Selgub, et ta hoiab. Kui see on võimalik takistuste kõrvaldamiseks, juhul nihutatakse, see on seda väärt, et lihtsalt puudutada. Nii algatatud elus, kui sa pead push asju teatud suunas või mõnikord need ei liigu selles suunas, või isegi paigal seistes. Vahepeal kolleegide kõik läheb palju kiiremini ja ilma palju vaeva. Miks see nii on? Vastus on lihtne: tähtis on see, mida inimesed sinu ümber, toetame teid või teie ümber vymurovuyut takistusi. Probleem võib olla varitsemine oma keskkonda, mis takistab teil saavutada soovitud. Tavaliselt on läbipaistev teile. Seda nähtust nimetatakse manipuleerimist.

Vaata ka: isiksusehäire vormina psühhopaatia

Kuidas reageerida

Oluline on ära tunda, teiste inimeste seas püüdes manipuleerida te. Samuti tasub töötada välja mõned vastused, mis takistavad manipuleerimine teile.

Märgid üksikute manipulaatorid

Peamiseks tunnuseks käitumist selline inimene muutub ebakõla sõnu ja fakte.

Vaata ka: Mis on bipolaarne häire

Käitumine manipulaatori on omapärane:

• soov õigustada kogu aeg;
• kinnitus, et isik hoolib sinust, teeb kõike ise, kuid sa (see on tavaliselt nii ei ole);
• kinnitus, et ta tahtis teha asju paremini, kuid ei tööta (ja see ei ole tõsi);
• valmisolekut süüdistada oma ebaõnnestumiste keegi - Valitsusjuht, naabrid, kuid mitte ise;
• Näilise avatus, soov vältida erinevatel ettekäänetel teatud teemasid vestlus, kalduvus viidata asutused, rääkimata faktidest;
• kalduvus valetada, teistsugustele faktidele ja sõnadega;
• nähtav lahknevus tegeliku ja deklareeritud kavatsustest;
• soov varjata teavet taotluse öelda selle kohta.

See peaks olema ettevaatlik, kui mees püüab toetada tööjõu, rahandus, vastastikuse teenuseid need, kes tegutsevad vastupidiselt oma huvidele.

Kuidas mitte manipuleerida juht

Taluma isegi kõige kogenud manipuleerija saab, kui sa tead, kuidas ära tunda oma tõelise motiive. See juhtub tavaliselt siis, kui näiteks boss ütleb, et on töö, mida keegi peale sinu ei saa hakkama, et ainult oma tegude ja erakordsed võimed sõltub kogu saatus firma, nad ütlevad, et on aeg päästa meeskond. Kui juht kiidab oma annet ja loodab meeles, et oma enesehinnangut saab ülimuslikud mõistust ja viska ise ilma makse tegema rohkem tööd. Sa ei tohiks kohaldada meelitus, naeratus, andke neile teada, et sa tead, tegelik põhjus selliste avaldustega. Kui te ei karda, et kahjustada suhteid head - saab lihtsalt keelduda või taotluse ületavate tulude töölt või lisatasu.

Autor: Elena Light arsti