Äriühingu esindajad kandideerisin läbi viinud uuringu ilmingud professionaalne läbipõlemine, mis, nagu selgub, on omane töötajate enamust Vene tervishoiule.
Enamik Vene meditsiinitöötaja läbipõlemise
Aastal seotud Uuring hõlmas 3800 tervishoiutöötajate medsfer.
Eelkõige töötajate osakaal, kes on olnud iseloomulik läbipõlemine, oli võrdne 88%. See negatiivne hinnang parameedikud ületas ainult ettevõtete esindajatel need ettevõtted ja asutused, mis pakuvad nõustamisteenuseid. Ja see number 91% olid rahulolematud sovey tööd.
Eelkõige olid tulemused järgmised: iga teine osaleja eksperiment oli ärritunud, väsinud ja pettunud. Sel juhul 40% vastanutest märkis, et nad hoolivad oma tööd, kuid iga neljas töötaja kannatab ametialast ebapädevust ja ebakindlust.
Muide, uuringu autorid märkida, et valdav enamik vastanutest selgitada oma negatiivseid emotsioone pidevas stress, vähene karjäärivõimalused ja tööalast arengut. Lisaks 57% töötajatest on sõlminud juhtimise tähelepanematus selles küsimuses.
Muide, 50% vastanutest seostada selle Burn madala sissetulekuga.
Läbipõlemise oli esimene, mida Ameerika psühhiaater Freydenbergerom 1974. Seda iseloomustab järkjärguline emotsionaalse kurnatuse. Traditsiooniliselt näinud järk-järgult suurendades ükskõiksus oma kohustusi, sündmuste tööl, samuti ükskõiksus kolleegid ja sõbrad, tunne oma professionaalset rikke ja pettumust on.
Arstid ütlevad, et ravimata läbipõlemine võib minna neurootiline häire või isegi psühhosomaatilised haigus.Vaata ka:Professionaalne läbipõlemine - emotsionaalset surma
